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2008内部品牌活动-“空镜子” 品牌活动——GRUNDFOS Style

2008内部品牌活动-“空镜子” 品牌活动——GRUNDFOS Style

    

由格兰富出资赞助的对外品牌活动——BizBuzz 08跨国际商业案例竞赛已经圆满落下帷幕,但格兰富的品牌建设之路并未就此停止前进的脚步。



去年,围绕“责任-远见-创新”而开展的为期2个多月的内部品牌活动让每一位格兰富员工留下了深刻印象,格兰富的三个品牌色彩已在员工心中扎根。今年,我们更进一步,从企业形象、员工形象出发,进行了一次名为“GRUNDFOS Style”的内部品牌活动,主旨就在于:
· 把品牌概念深入到日常工作中
· 强调员工形象对企业的重要性
· 加强格兰富员工的归属感
· 提升格兰富员工“责任-远见-创新”的品牌意识

可以这么说,所谓“GRUNDFOS Style”不仅仅停留于企业的公众形象,一流的产品,我们可以看得更深入一点,就是员工的着装风格和工作态度。在这次活动中,我们特意挑选了最具代表性的财务、市场、销售三大部门的员工作为形象打造的主角,从他们身上可以看出:财务部是后勤部门的代表,需要富有责任心的态度保证一切后勤工作井然有序,毫无差错。市场部则是战略部门,需要具备远见的眼光,开辟新的市场。而销售部可谓先驱部门的代表,创新的营销方式才能赢得更多的客户。

于是围绕这样的概念,一个全开放式的崭新博客(gshmarketing.spaces.live.com(开通了),一段吊足胃口的开场热身活动,一次全民参与的员工形象问卷调查,一场轰动一时的电视节目录制,一份结合品牌形象概念的礼品——一系列时尚且贴近生活的元素,完全调动起大家的参与热情
,淡化了新老员工之间的生疏感,更把原本看似虚幻的品牌概念融入到了日常的工作与生活中。

还记得“生活时尚”频道来格兰富录制空镜子栏目时,我们全体员工的全情投入么?
还记得我们三位同事——王华,龚澜,柴碧云形象大改造后带给我们的惊喜么?
其实,这就是本次品牌活动希望带给大家的一个理念——
如果说产品是企业的第一张名片,那么员工的形象就是企业的第二张名片!

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